某公司績效管理與績效考核制度匯編word模板
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第一條：為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度。第一條：公司本著公正、客觀的原則，應(yīng)用考核結(jié)果。第一條：本規(guī)定未盡事項，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款。第一條：績效管理與績效考核是一
【特殊限制】設(shè)計師僅對作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)，對作品中含有的國旗、國徽等政治圖案不享有權(quán)利，僅作為作品整體效果的示例展示，禁止商用。
相關(guān)關(guān)鍵詞： 行政人事管理制度，電子商務(wù)公司管理制度
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【特殊限制】設(shè)計師僅對作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)，對作品中含有的國旗、國徽等政治圖案不享有權(quán)利，僅作為作品整體效果的示例展示，禁止商用。
相關(guān)關(guān)鍵詞： 行政人事管理制度，電子商務(wù)公司管理制度
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